Article Sidebar

Submitted
Dec 16, 2025
Accepted
Feb 4, 2026
Published
Feb 6, 2026
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 24 Download : 3

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

This study aims to analyze the implications of foreign labor policies on industrial competitiveness and domestic labor opportunities, while identifying the legal and policy challenges arising from their implementation. The research employs a library-based (library research) qualitative approach, combining juridical-normative analysis with policy analysis, using primary sources such as laws, regulations, and government policy documents, and secondary sources including scholarly articles, books, and previous research reports. Findings indicate that while foreign labor can enhance productivity and facilitate technology transfer, without effective selection mechanisms and oversight, the policy may disadvantage domestic workers. The study emphasizes the necessity of an integrative policy framework that balances industrial competitiveness with the protection of domestic labor rights.

Article Details

How to Cite
Widyastuti, M., & Jamba, P. (2026). Implikasi Kebijakan Tenaga Kerja Asing terhadap Daya Saing dan Peluang Kerja Tenaga Kerja Domestik di Indonesia. Al-Muamalat Jurnal Hukum Dan Ekonomi Syariah, 11(1), 63-78. https://doi.org/10.32505/muamalat.v11i1.13458

References

  1. Agustina, A. (n.d.). Dampak Kebijakan Omnibus Law terhadap Peningkatan Tenaga Kerja Republik Rakyat Tiongkok (RRT) di Indonesia Tahun 2023.
  2. Aida, N., Ciptawaty, U., Gunarto, T., & Aini, S. (2021). Analisis Dampak Penanaman Modal Asing dan Tenaga Kerja Asing Tiongkok terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 10(3), 159–167. https://doi.org/10.23960/jep.v10i3.301
  3. Arbaina, N., Ismail, Y., & Sulatri, K. (2025). Prinsip-prinsip Hukum terhadap Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia. Indonesian Journal of Islamic Jurisprudence, Economic and Legal Theory, 3(3), 2278–2288.
  4. Djazuli, R. F. (2021). Dinamika Pengaturan Tenaga Kerja Asing di Indonesia. Adliya: Jurnal Hukum Dan Kemanusiaan, 15(1), 1–18. https://doi.org/10.15575/adliya.v15i1.10434
  5. Fitrianti, A. N. (2025). Substitution of Local Workers by Foreign Workers: A Threat to Job Availability in Indonesia. International Journal of Asian Business and Management, 4(4), 1083–1092. https://doi.org/10.55927/ijabm.v4i4.459
  6. Gau, R. (2025). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Asing dalam Dinamika Investasi dan Bisnis di Indonesia Tahun 2025: Tantangan dan Peluang Regulasi Pasca Cipta Kerja. Iuris Studia: Jurnal Kajian Hukum, 6(1), 169–178.
  7. Ginting, A., Wibowo, P. D. K., & Adillah, M. A. (2025). Strategi Direktorat Jenderal Imigrasi dalam Upaya Menangani Tenaga Kerja Asing Ilegal: Kebijakan dan Implementasinya. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(1), 6578–6584.
  8. Hannan, R. M., & OI, N. R. (2026). Analisis Persaingan Tenaga Kerja Indonesia vs. India di Pasar Jepang dan Implikasinya bagi Kebijakan SDM Nasional. Jurnal Ilmiah Nusantara, 3(1), 1064–1072.
  9. Hermana, A. A., Fajrin, H. M., Reva, Y. N., & Saleh, M. Z. (2025). Dampak MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia di Era Globalisasi. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 51–62.
  10. Kondorura, J. J., Hamdi, M. A., & Syahrin, M. A. (2025). Implikasi Hukum atas Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam Tinjauan Hukum Keimigrasian. Collegium Studiosum Journal, 8(1), 1–8. https://doi.org/10.56301/csj.v8i1.1556
  11. Mashari, M., Indriyasari, I., Sriwati, E., & Said, M. H. M. (2025). Foreign Worker Employment in Indonesia: Balancing Investment, Knowledge Transfer, and Local Labor Protection. Jurnal Hukum, 41(3), 694–721. https://doi.org/10.26532/jh.v41i3.42587
  12. Samputra, P. L. (2020). Analisis Pengaruh Substitusi Tenaga Kerja Asing terhadap Tenaga Kerja Domestik pada Masa Sebelum dan Sesudah Kebijakan Bebas Visa Kunjungan di Indonesia. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 283–306. https://doi.org/10.24843/JEKT.2020.v13.i02.p06
  13. Suhandi, S. (2016). Pengaturan Ketenagakerjaan terhadap Tenaga Kerja Asing dalam Pelaksanaan Masyarakat Ekonomi ASEAN di Indonesia. PERSPEKTIF: Kajian Masalah Hukum Dan Pembangunan, 21(2), 135–148. https://doi.org/10.30742/perspektif.v21i2.193
  14. Suryana, C. (2025). Konstitusionalitas Pengutamaan Tenaga Kerja Indonesia Pasca Putusan MK No. 168/PUU-XXI/2023: Implikasi Hukum dan Kebijakan Ketenagakerjaan. LITIGASI, 26(1), 344–381.
  15. Widiawati, L., & Mafruhat, A. Y. (2024). Pengaruh Penanaman Modal Asing, dalam Negeri, dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 79–86. https://doi.org/10.29313/jrieb.v4i2.4997
  16. Wulandari, F., Husni, L., & Kusuma, R. (2023). Tanggung Jawab Hukum Keimigrasian dalam Pengawasan Tenaga Kerja Asing Menurut Hukum Positif Indonesia. Private Law, 3(2), 458–467. https://doi.org/10.29303/prlw.v3i2.2608
  17. Wulandari, G., & Sa’adah, N. (2019). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Indonesia atas Kebijakan Pemerintah Terkait Penerimaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia. Kanun Jurnal Ilmu Hukum, 21(2), 313–326. https://doi.org/10.24815/kanun.v21i2.12823
  18. Yuliastuti, A. (2018). Dampak Investasi dan Tenaga Kerja Asing Terhadap Kesempatan Kerja Tenaga Kerja Asal Indonesia. Jurnal Ketenagakerjaan, 13(1). https://journals.kemnaker.go.id/index.php/naker/article/view/19
  19. Zainuddin, M., Alfons, S. S., & Soplantila, R. (2023). Implikasi Pengaturan Tenaga Kerja Asing dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja terhadap Eksistensi Tenaga Kerja Lokal. PATTIMURA Law Study Review, 1(2), 98–109. https://doi.org/10.47268/palasrev.v1i2.12049